Social-Media-Manager/-in (m/w/d)

Wir bei KASPER & KÖBERPartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft sind eine dynamische und zukunftsorientierte Kanzlei, die sich von konventionellen Herangehensweisen abhebt. Unser Arbeitsbereich ist breit gefächert und unsere Mandantschaft ist vielfältig. Durch unsere Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bieten wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit, Förderung junger Talente und individuelles Wachstum im Mittelpunkt stehen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung maßgeschneiderter Steuerstrategien, die nicht nur die gegenwärtige Lage, sondern auch die zukünftigen Bedürfnisse und generationenübergreifende Aspekte unserer Mandanten berücksichtigen.

• Du arbeitest mit einer positiven Einstellung und einer kreativen "Macher-Mentalität", bist bereit Herausforderungen anzunehmen und gleichzeitig innovative Ideen umzusetzen
• idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Online-Marketing oder Kommunikationswissenschaften
• sehr gute Vorkenntnisse im Bereich Social-Media-Marketing (insb. Online-Marketing) sind von Vorteil
• methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten und einer selbstständigen Arbeitsweise
• einwandfreie und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch
• guter Umgang mit Leistungsdruck

• eigenständige Entwicklung von kreativen Marketinginhalten und Texten für unsere Social-Media-Kanäle unter Berücksichtigung unserer Content-Strategie
• Verwaltung und Pflege unserer Social-Media-Plattformen mit Fokus auch Interaktion mit unserer Community und Planung von Beiträgen zur Stärkung unserer Marke Steuern steuern®
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Marketingleitung bei der Planung kreativer Kampagnen sowie Analyse der Ergebnisse
• Koordination des gesamten Produktionsprozesses unserer angestellten Videographen und Designer
• Verantwortung für die Identifizierung relevanter Keywords und die Ausrichtung von Kampagnen auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppe

• finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine langfristige Perspektive in unserem Team
• Team-Building Events (z.B. Weinwanderung, Workations, Workshops und Seminare)
• ein faires Gehalt passend zu Deinem Verantwortungsfeld
• gemeinsame monatliche Teamessen
• 30 Tage Urlaub
• Zugang zu Corporate Benefits
• Übernahme Deines VAG-Ticket´s für Bus und Bahn (29€/Monat)
• 60€ Gutschein an Geburtstagen, Hochzeit oder bestandenen Prüfungen
• vollständige Ausstattung für die Arbeit im Home-Office
• Übernahme der Kosten für fachliche Literatur (z.B. E-Books, Bücher etc.)
• uvm.

• monatlicher Sachwertgutschein im Wert von 50€
• regelmäßige Weiterbildungsangebote für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
• Zugang zu Investment-Schulungen (Immobilien, Aktien, Optionshandel etc.)

• die Möglichkeit zum Leasing eines E-Bikes
• Zahlung eines Kita-Zuschusses
• 13. Monatsgehalt (anteilig Betriebszugehörigkeit/Jahresendprämie)
• einmalige Erholungsbeihilfe (156€ netto pro Jahr)
• Übernahme der Kosten für eine zusätzliche Krankenversicherung (74€/Monat), gilt auch für Partner und Kinder